La nouvelle façon d'aborder le dialogue social dans votre entreprise.
Je souhaite créer un projet d’accord collectif
Notre solution vous permet de générer des projets accords collectifs d’entreprises en seulement quelques clics.
Je souhaite être accompagné(e) pour négocier un accord collectif
Notre équipe vous aide/accompagne/forme pour négocier avec vos représentants du personnel.
Pourquoi engager le dialogue social
dans votre entreprise ?
Nathalie Attias, avocate et fondatrice de Mes Accords Collectifs vous répond :
-
Pour vous mettre en conformité avec vos
obligations légales -
Pour favoriser vos relations avec vos représentants
du personnel - Pour négocier des accords dans l'intérêt de tous
Comment ça marche ?
Je choisis le projet d’accord que je souhaite mettre en place
Je complète l’intégralité du formulaire pour que les spécificités de mon entreprise soient prises en compte
Je paie et j’obtiens mon projet d’accord sur-mesure
Je peux débuter les négociations
Pourquoi utiliser MesAccordsCollectifs pour mettre en place le dialogue social au sein de son entreprise ?
Autonomie
Générer vos accords sur mesure par vous-même à votre rythme
Economie
Des accords sur mesure à un prix fixe de 590 HT qui vous permet de maîtriser vos budgets
Sécurité
Vous êtes guidé pas à pas et l’ensemble de nos contenus sont régulièrement mis à jour par des juristes
Une équipe passionnée et complémentaire
Nathalie Attias
Fondatrice & Avocate en Droit Social
Eliott Demouy
Juriste
Philippe Attias
Consultant SI
Alexis Deborde
Chargé de Développement
Amélie Dedovic
Product Manager
On parle de nous
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Créer vos projets d’accords en quelques minutes !
Avec ou sans abonnement, nos tarifs sont adaptés à vos usages.
Qui ? Comment ? Pourquoi ?
Vous avez des questions ? Nous avons les réponses.
Quelle est la différence entre Mes Accords Collectifs et une solution concurrente ?
> Notre service a été créé par Nathalie Attias, avocate au Barreau de Paris,
> Nos actes sont rédigés par des juristes spécialisés,
> Vos données sont en sécurité,
> Nous vous accompagnons dans vos démarches.
Pourquoi est-il important de mettre en place des accords collectifs ?
Pour vous conformer aux obligations légales et aussi parce que les accords collectifs nourrissent le dialogue social, ce sont des outils de développement pour les entreprises.
Pour obtenir des réponses à d’autres questions, visitez notre Page FAQ complète ou contactez-nous.
