La nouvelle façon d'aborder le dialogue social dans votre entreprise.

Vous accompagner en tant que DRH dans la mise en œuvre du dialogue social avec la création de projets d’accords collectifs sur-mesure et une assistance dans vos négociations.

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Notre solution vous permet de générer des projets accords collectifs d’entreprises en seulement quelques clics.

Je souhaite être accompagné(e) pour négocier un accord collectif

Notre équipe vous aide/accompagne/forme pour négocier avec vos représentants du personnel.

Pourquoi engager le dialogue social
dans votre entreprise ?

Nathalie Attias, avocate et fondatrice de Mes Accords Collectifs vous répond :

Comment ça marche ?

1 (1)

Je choisis le projet d’accord que je souhaite mettre en place

2

Je complète l’intégralité du formulaire pour que les spécificités de mon entreprise soient prises en compte

3

Je paie et j’obtiens mon projet d’accord sur-mesure

4

Je peux débuter les négociations

Pourquoi utiliser MesAccordsCollectifs pour mettre en place le dialogue social au sein de son entreprise ?

motivation

Autonomie

Générer vos accords sur mesure par vous-même à votre rythme

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Economie

Des accords sur mesure à un prix fixe de 590 HT qui vous permet de maîtriser vos budgets

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Sécurité

Vous êtes guidé pas à pas et l’ensemble de nos contenus sont régulièrement mis à jour par des juristes

Une équipe passionnée et complémentaire

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Nathalie Attias

Fondatrice & Avocate en Droit Social

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Eliott Demouy

Juriste

Philippe Attias

Consultant SI

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Alexis Deborde

Chargé de Développement

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Amélie Dedovic

Product Manager

On parle de nous

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La plateforme mesaccordscollectifs.com a été voulu comme un outil simple et intuitif qui répond de façon efficace et pratique à l'obligation de négociation collective des entreprises sur les conditions de travail et de l'emploi ainsi que sur les garanties sociales des salariés.
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Quelle est la différence entre Mes Accords Collectifs et une solution concurrente ?

> Notre service a été créé par Nathalie Attias, avocate au Barreau de Paris,
> Nos actes sont rédigés par des juristes spécialisés,
> Vos données sont en sécurité, 
> Nous vous accompagnons dans vos démarches. 

Pourquoi est-il important de mettre en place des accords collectifs ?

Pour vous conformer aux obligations légales et aussi parce que les accords collectifs nourrissent le dialogue social, ce sont des outils de développement pour les entreprises.

Pour obtenir des réponses à d’autres questions, visitez notre Page FAQ complète ou contactez-nous.

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