La nouvelle façon d'aborder le dialogue social dans votre entreprise.






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Pourquoi engager le dialogue social
dans votre entreprise ?
Nathalie Attias, avocate et fondatrice de Mes Accords Collectifs vous répond :
-
Pour vous mettre en conformité avec vos
obligations légales -
Pour favoriser vos relations avec vos représentants
du personnel - Pour négocier des accords dans l'intérêt de tous
Comment ça marche ?


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Pourquoi utiliser MesAccordsCollectifs pour mettre en place le dialogue social au sein de son entreprise ?

Autonomie
Générer vos accords sur mesure par vous-même à votre rythme

Economie
Des accords sur mesure à un prix fixe de 590 HT qui vous permet de maîtriser vos budgets

Sécurité
Vous êtes guidé pas à pas et l’ensemble de nos contenus sont régulièrement mis à jour par des juristes
Une équipe passionnée et complémentaire

Nathalie Attias
Fondatrice & Avocate en Droit Social

Eliott Demouy
Juriste

Philippe Attias
Consultant SI

Alexis Deborde
Chargé de Développement

Amélie Dedovic
Product Manager
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Quelle est la différence entre Mes Accords Collectifs et une solution concurrente ?
> Notre service a été créé par Nathalie Attias, avocate au Barreau de Paris,
> Nos actes sont rédigés par des juristes spécialisés,
> Vos données sont en sécurité,
> Nous vous accompagnons dans vos démarches.
Pourquoi est-il important de mettre en place des accords collectifs ?
Pour vous conformer aux obligations légales et aussi parce que les accords collectifs nourrissent le dialogue social, ce sont des outils de développement pour les entreprises.
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