Le droit à la déconnexion vise à assurer le respect des temps de repos et de congés ainsi que l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et familiale des salariés.
L’ensemble de ces garanties peuvent être encadrées dans une charte droit à la déconnexion négocié avec vos représentants du personnel.
Accord/Charte Déconnexion
Note de recommandations liée à la déconnexion
30 minutes d’entretien avec un avocat partenaire Accord/Charte télétravail Modèle d’avenant télétravail Note de recommandations liée au télétravail
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Des accords sur mesure à un prix fixe de 590 HT qui vous permet de maîtriser vos budgets
Vous êtes guidé pas à pas et l’ensemble de nos contenus sont régulièrement mis à jour par des juristes
Vous avez des questions ? Nous avons les réponses.
> Notre service a été créé par Nathalie Attias, avocate au Barreau de Paris,
> Nos actes sont rédigés par des juristes spécialisés,
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Pour vous conformer aux obligations légales et aussi parce que les accords collectifs nourrissent le dialogue social, ce sont des outils de développement pour les entreprises.
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