Le forfait annuel en jours permet de comptabiliser le travail du salarié non plus en heures de travail mais en jours travaillés.
Forfait annuel en jours
J’octroie davantage de liberté à mes salariés dans l’organisation de leur travail
Augmentation de la productivité
Forfait annuel en jours
590€ HT
Accord Forfait annuel en jours Modèle de convention individuelle de forfait Trame d’entretien annuel
30 minutes d’entretien avec un avocat partenaire
Accord/Charte télétravail Modèle d’avenant télétravail Note de recommandations liée au télétravail
Comment ça marche ?
Je choisis le projet d’accord que je souhaite mettre en place
Je complète l’intégralité du formulaire pour que les spécificités de mon entreprise soient prises en compte
Je paie et j’obtiens mon projet d’accord sur-mesure
Je peux débuter les négociations
Garanties
Autonomie
Générer vos accords sur mesure par vous-même à votre rythme
Economie
Des accords sur mesure à un prix fixe de 590 HT qui vous permet de maîtriser vos budgets
Sécurité
Vous êtes guidé pas à pas et l’ensemble de nos contenus sont régulièrement mis à jour par des juristes
Qui ? Comment ? Pourquoi ?
Vous avez des questions ? Nous avons les réponses.
Quelle est la différence entre Mes Accords Collectifs et une solution concurrente ?
> Notre service a été créé par Nathalie Attias, avocate au Barreau de Paris,
> Nos actes sont rédigés par des juristes spécialisés,
> Vos données sont en sécurité,
> Nous vous accompagnons dans vos démarches.
Pourquoi est-il important de mettre en place des accords collectifs ?
Pour vous conformer aux obligations légales et aussi parce que les accords collectifs nourrissent le dialogue social, ce sont des outils de développement pour les entreprises.
Pour obtenir des réponses à d’autres questions, visitez notre Page FAQ complète ou contactez-nous.
