Participation

La participation consiste à verser à chaque salarié une part sur les bénéfices de l’entreprise. Cette part est immédiatement disponible et/ou peut être placé sur un plan d’épargne salariale.

Je fais participer mes salariés aux résultats de l’entreprise
Je mobilise davantage mes salariés

Participation

590€ HT

  Accord sur la participation

 Accord/Charte télétravail
  Modèle d’avenant télétravail
Note de recommandations liée au télétravail 

Comment ça marche ?

1 (1)

Je choisis le projet d’accord que je souhaite mettre en place

2

Je complète l’intégralité du formulaire pour que les spécificités de mon entreprise soient prises en compte

3

Je paie et j’obtiens mon projet d’accord sur-mesure

4

Je peux débuter les négociations

Garanties

motivation

Autonomie

Générer vos accords sur mesure par vous-même à votre rythme

euro

Economie

Des accords sur mesure à un prix fixe de 590 HT qui vous permet de maîtriser vos budgets

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Sécurité

Vous êtes guidé pas à pas et l’ensemble de nos contenus sont régulièrement mis à jour par des juristes

Qui ? Comment ? Pourquoi ?

Vous avez des questions ? Nous avons les réponses.

Quelle est la différence entre Mes Accords Collectifs et une solution concurrente ?

> Notre service a été créé par Nathalie Attias, avocate au Barreau de Paris,
> Nos actes sont rédigés par des juristes spécialisés,
> Vos données sont en sécurité, 
> Nous vous accompagnons dans vos démarches. 

Pourquoi est-il important de mettre en place des accords collectifs ?

Pour vous conformer aux obligations légales et aussi parce que les accords collectifs nourrissent le dialogue social, ce sont des outils de développement pour les entreprises.

Pour obtenir des réponses à d’autres questions, visitez notre Page FAQ complète ou contactez-nous.

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